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http://hdl.handle.net/20.500.12423/1717
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Chumán Cabezas, César Manuel | es_PE |
dc.contributor.author | Pacheco Torres, Jair Alindor | es_PE |
dc.coverage.spatial | Chiclayo | es_PE |
dc.creator | Pacheco Torres, Jair Alindor | es_PE |
dc.date.accessioned | 2019-03-19T13:19:01Z | es_PE |
dc.date.available | 2019-03-19T13:19:01Z | es_PE |
dc.date.issued | 2018 | es_PE |
dc.identifier.citation | Pacheco, J. (2018). Influencia de la motivación laboral en el clima organizacional de la empresa Fabricación de Ollas de Metal SAC (Tesis de pregrado, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, Chiclayo, Perú). Recuperada de | es_PE |
dc.identifier.other | RTU001640 | es_PE |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12423/1717 | es_PE |
dc.description.abstract | Se realizó un estudio descriptivo, cuantitativo y de corte transversal, a través del que se aplicaron encuestas a los 20 trabajadores de la empresa, utilizando el método propuesto por Herzberg 2000 en lo que respecta a la motivación; y el de Likert 1987 en el clima organizacional, obteniendo como resultado que no existe una influencia directa entre la motivación y el clima organizacional del negocio, puesto que son variables independientes, pero sí existe una correlación en los casos en que la motivación es muy baja con respecto a la percepción del clima como bajo, al analizar cada variable y sus factores, se ha encontrado que dentro de los factores higiénicos el aspecto con mayor disconformidad es el salario y entre los motivacionales, los puntos críticos son con respecto a la responsabilidad y el crecimiento (línea de carrera). En lo que respecta al clima organizacional, se determinó que pertenece al sistema III, de tipo consultivo y es de clima abierto, dentro de los factores evaluados, resaltan como puntos críticos, los factores motivacionales y procesos de influencia (puntos en los que se recomienda mejorar). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | Influencia de la motivación laboral en el clima organizacional de la empresa Fabricación de Ollas de Metal SAC | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_PE |
renati.advisor.dni | 16443068 | es_PE |
renati.author.dni | 70070468 | es_PE |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
Appears in Collections: | Escuela de Administración de Empresas |
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