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http://hdl.handle.net/20.500.12423/3037
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Valle Temoche, Cora Elizabeth | es_PE |
dc.contributor.author | Piscoya De La Cruz, Zaida del Pilar | - |
dc.coverage.spatial | Chiclayo | es_PE |
dc.creator | Piscoya De La Cruz, Zaida del Pilar | - |
dc.date.accessioned | 2021-02-24T18:10:51Z | - |
dc.date.available | 2021-02-24T18:10:51Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.citation | Piscoya, Z. (2020). Estilos de liderazgo en colaboradores de un grupo empresarial en la ciudad de Chiclayo, agosto - diciembre del 2016 (Tesis de licenciatura). Recuperada de URL | es_PE |
dc.identifier.other | RTU002899 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12423/3037 | - |
dc.description.abstract | Los estilos de liderazgo hacen referencia al patrón de conducta del líder, estos son necesarios en cualquier organización para que exista un buen desarrollo y progreso empresarial. La presente investigación denominada Estilos de liderazgo en colaboradores de un grupo empresarial en la ciudad de Chiclayo, Agosto – diciembre del 2016, tuvo como objetivo general determinar los estilos de liderazgo que presentan los colaboradores de un grupo empresarial y como objetivos específicos identificarlos según área de trabajo y sexo para la que se administró la Escala de Liderazgo Organizacional (ELO) de Dorregaray que tiene una validez entre 0.76 y 0.87 y confiabilidad entre 0.72 y 0.91, a 82 trabajadores de ambos sexos, de 23 a 50 años. El diseño y tipo de estudio fue no experimental, descriptivo. Los resultados muestran que el 48% de la población se ubicó en el estilo racional y el 36% emotivo libre. En todas las áreas son más frecuentes los estilos de liderazgo racional y emotivo libre con diferentes porcentajes según puesto; Finalmente, con respecto al sexo, el estilo de liderazgo racional alcanzó un mayor porcentaje en hombres y mujeres; sin embargo, en el estilo de liderazgo emotivo dócil solo el 2% de la población masculina se ubicó en él. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Aptitudes de mando | es_PE |
dc.subject | Industria automovilística | es_PE |
dc.subject | Chiclayo (Lambayeque, Perú) | es_PE |
dc.title | Estilos de liderazgo en colaboradores de un grupo empresarial en la ciudad de Chiclayo, agosto - diciembre del 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Medicina | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
renati.advisor.dni | 08132791 | - |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6466-4194 | es_PE |
renati.author.dni | 46456038 | - |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Cortez Vidal, Marilia Sibele | es_PE |
renati.juror | Soza Carrillo, Fiorella Eliana | es_PE |
renati.juror | Valle Temoche, Cora Elizabeth | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 | es_PE |
usat.linea | Formación del talento humano y liderazgo | es_PE |
Appears in Collections: | Escuela de Psicología |
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