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http://hdl.handle.net/20.500.12423/3042
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Cruz Pupuche, Linda Marita | es_PE |
dc.contributor.author | Vertiz Nomberto, Maria Del Rosario | - |
dc.coverage.spatial | Chiclayo | es_PE |
dc.creator | Vertiz Nomberto, Maria Del Rosario | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-01T18:17:37Z | - |
dc.date.available | 2021-03-01T18:17:37Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.citation | Vertiz, M. (2020). La influencia de la percepción del proceso de selección del personal en el compromiso organizacional del área administrativa de la Municipalidad Provincial de Lambayeque-Lambayeque 2018 (Tesis de licenciatura). Recuperada de URL | es_PE |
dc.identifier.other | RTU002904 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12423/3042 | - |
dc.description.abstract | El propósito de esta investigación fue determinar las distintas percepciones del antes y después de los procesos de selección de los colaboradores durante los distintos filtros de selección porque es un tema que no se desarrolla de manera adecuada dentro de las municipalidades ya que no existen las herramientas y el personal adecuado para el uso correcto del proceso, lo que se resume que el personal dentro de esta entidad pública no se encuentra en toda su capacidad afectando directamente al compromiso organizacional para la empresa. De esta manera se llegó al objetivo general el cual es determinar la influencia de la percepción del proceso de selección del personal en el compromiso organizacional del área administrativa de la Municipalidad Provincial de Lambayeque- Lambayeque 2018. Esta investigación es de enfoque cuantitativo, explicativo de corte transversal - correlacional, no experimental. Para la recolección de datos se utilizaron dos instrumentos de medición, uno con 32 preguntas para medir la percepción del proceso de selección del personal y el otro con 18 preguntas para determinar el nivel de compromiso organizacional, estos instrumentos fueron aplicados a los 151 colaboradores. Sé determino que existen tres influencias en la dimensión de relación con el puesto, oportunidad de desempeño que fue la más alta y apertura siendo la más baja; como conclusión final la mayoría de los candidatos percibieron que el puesto al que postulaban era el adecuado, además de ser justos y equitativos en las distintas pruebas de selección teniendo un compromiso afectivo con la entidad pública. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Gestión de recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Selección de personal | es_PE |
dc.subject | Municipalidades | es_PE |
dc.subject | Lambayeque (Perú) | es_PE |
dc.title | La influencia de la percepción del proceso de selección del personal en el compromiso organizacional del área administrativa de la Municipalidad Provincial de Lambayeque-Lambayeque 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_PE |
renati.advisor.dni | 70681609 | - |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8600-8032 | es_PE |
renati.author.dni | 75133580 | - |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Girón Córdova, Rafael Camilo | es_PE |
renati.juror | Anchorena Roggeroni, Roberto Manuel | es_PE |
renati.juror | Cruz Pupuche, Linda Marita | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
usat.linea | Gestión empresarial para la innovación | es_PE |
Appears in Collections: | Escuela de Administración de Empresas |
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