Repositorio de Tesis USAT



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dc.contributor.advisorZapata Rueda, Aurora Violetaes_PE
dc.contributor.authorGuevara Santisteban, Ena Fiorella-
dc.coverage.spatialChiclayoes_PE
dc.creatorGuevara Santisteban, Ena Fiorella-
dc.date.accessioned2022-03-29T12:35:13Z-
dc.date.available2022-03-29T12:35:13Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationGuevara E. Revisión crítica: estilos de liderazgo de enfermeros en una unidad de cuidados intensivos [tesis de segunda especialidad en Internet]. [Chiclayo]: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo; 2021. Disponible en:es_PE
dc.identifier.otherRTU004929-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12423/4400-
dc.description.abstractLa revisión titulada "Estilos de Liderazgo de Enfermeros en una unidad de Cuidados Intensivos”, es una investigación secundaria; que tuvo por objetivo identificar el estilo de liderazgo que debe poseer la enfermera que labora en la unidad de cuidados críticos. El estudio se desarrolló bajo la modalidad de investigación secundaria, con la metodología de Enfermería Basada en Evidencias (EBE). La investigadora formuló la siguiente interrogante ¿Qué estilo de liderazgo debe poseer una enfermera que labora en la Unidad de Cuidados Intensivos? La estrategia de búsqueda se desarrolló mediante la elección de palabras claves, registro escrito de la búsqueda y la ficha para recolección bibliográfica. Se emplearon como buscadores: Scielo, BVS y Google Académico, entre las limitantes podemos mencionar el idioma de algunas investigaciones y escasa evidencia actualizada relacionada con la investigación. Finalmente se seleccionaron 7 investigaciones, solo 3 pasaron la lista de validez aparente de Gálvez Toro, de las cuales se seleccionó la investigación titulada Liderazgo situacional en enfermeras de una institución de salud de Bucaramanga (Colombia), para la lectura crítica se empleó la guía de Bobenrieth Astete para la revisión crítica. Se tuvo como respuesta a la pregunta que en las enfermeras de cuidados intensivos se presenta en mayor porcentaje el estilo de liderazgo de tipo participativo, seguido del estilo persuasivo (guiar) y directivo.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectEnfermeríaes_PE
dc.subjectCuidados críticoses_PE
dc.titleRevisión crítica: estilos de liderazgo de enfermeros en una unidad de cuidados intensivoses_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
thesis.degree.disciplineEnfermería en Cuidados Intensivoses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Medicinaes_PE
thesis.degree.nameSegunda Especialidad de Enfermería en Cuidados Intensivoses_PE
renati.advisor.dni02896296-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0642-3277es_PE
renati.author.dni43205488-
renati.discipline913479es_PE
renati.jurorLópez Diaz, Mercedeses_PE
renati.jurorRamos Kong, Blancaes_PE
renati.jurorZapata Rueda, Aurora Violetaes_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloSegundaEspecialidades_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademicoes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_PE
usat.lineaFormación del talento humano y liderazgoes_PE
Appears in Collections:Enfermería: Cuidados Intensivos

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