Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/20.500.12423/5407
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Ramos Diaz, Anali Milagros | es_PE |
dc.contributor.author | Gomez Saavedra, Yadira Stefany | - |
dc.coverage.spatial | Chiclayo | es_PE |
dc.creator | Gomez Saavedra, Yadira Stefany | - |
dc.date.accessioned | 2022-12-01T12:25:02Z | - |
dc.date.available | 2022-12-01T12:25:02Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.citation | Gomez, Y. S. (2022). Comunicación interna en colaboradores bajo la modalidad del teletrabajo de un colegio nacional, Bagua 2021 (Tesis de licenciatura). Recuperada de URL | es_PE |
dc.identifier.other | RTU005152 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12423/5407 | - |
dc.description.abstract | La comunicación interna en las organizaciones no ha sido ajena a los cambios que a través del tiempo se han venido presentando, generando que desarrollen y pongan en práctica las nuevas estrategias para una mejor productividad y éxito. Por ello, se realizó una investigación de tipo no experimental-descriptivo con el objetivo de determinar el nivel de comunicación interna en colaboradores e identificar el nivel según dimensiones, sexo y tiempo de servicio, contando con una población de 120, seleccionados a través de un muestreo no probabilístico por conveniencia, siendo la muestra de tipo censal de ambos sexos, entre 22 y 55 años, a los cuales se les aplicó el Cuestionario de Comunicación Interna adaptado por Melgarejo en Perú, con una confiabilidad de 0.70 obtenida a través del Alfa de Cronbach y una correlación ítem-test la cual fluctuó entre -0.61 a 0.67. Por otra parte, se obtuvo un nivel medio de comunicación interna con un 47.5%. Mientras que según dimensiones se encontró un nivel medio en la dimensión de Patrones y Barreras de Comunicación Interna con un 39.2% y 35.0% respectivamente, a diferencia de la dimensión de Retroalimentación con un nivel de 36.7%. Con respecto al sexo, los varones obtuvieron un nivel medio con un 55.1% y las mujeres un nivel bajo con un 45.1%. Por último, según el tiempo de servicio, aquellos que cuentan con menos de 5 años obtuvieronun nivel medio con un 50.9% y los que tienen de 21 años a más, presentaron un nivel alto con un 32.3%. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Comunicación en las organizaciones | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.subject | Teletrabajo | es_PE |
dc.title | Comunicación interna en colaboradores bajo la modalidad del teletrabajo de un colegio nacional, Bagua 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Medicina | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
renati.advisor.dni | 42271756 | - |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1581-929X | es_PE |
renati.author.dni | 73101655 | - |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Prada Chapoñan, Rony Edinson | es_PE |
renati.juror | Marcelo Ascencio, Estela | es_PE |
renati.juror | Ramos Diaz, Anali Milagros | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.05.01 | es_PE |
usat.linea | Innovación en comunicación y desarrollo humano | es_PE |
Appears in Collections: | Escuela de Psicología |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Reporte de turnitin.pdf | 1.98 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
Autorización.pdf | 29.88 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
TL_GomezSaavedraYadira.pdf | 564.55 kB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License