Repositorio de Tesis USAT



  1. Repositorio de Tesis USAT
  2. 1. Pregrado
  3. Facultad de Ciencias Empresariales
  4. Escuela de Administración de Empresas
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12423/6284
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dc.contributor.advisorUbillus Ubillus, Luis Albertoes_PE
dc.contributor.authorSalazar Vigo, Jahaira Dayana-
dc.coverage.spatialChiclayoes_PE
dc.creatorSalazar Vigo, Jahaira Dayana-
dc.date.accessioned2023-08-15T13:57:36Z-
dc.date.available2023-08-15T13:57:36Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationSalazar. J. D. (2023). Formación profesional, prestigio organizacional y crecimiento profesional de los colaboradores de la Clínica Soluciones Médicas del Norte S.A.C. (Tesis de licenciatura). Recuperada de URLes_PE
dc.identifier.otherRTU005999-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12423/6284-
dc.description.abstractLa formación y desarrollo profesional forma parte de la retención del personal; sin embargo, no siempre las empresas valoran estos temas y generan un bajo prestigio organizacional. El estudio tuvo como objetivo general Determinar la relación entre la formación profesional, prestigio organizacional y crecimiento profesional de los trabajadores de la Clínica Soluciones Médicas del Norte SAC; respecto a la metodología tuvo un enfoque cuantitativo y diseño no experimental. Además, la población estuvo conformada por 50 colaboradores de la clínica quienes participaron del desarrollo de los cuestionarios de Nouri y Parker (2013) para medir las variables formación y crecimiento profesional y para la variable prestigio organizacional se empleó el cuestionario de Herraj et al. (2004). Se evidenció relación positiva entre la formación profesional, prestigio organizacional y crecimiento profesional debido a la importancia de contar con herramientas u oportunidades que les permita impulsar su carrera; de esta manera tendrá una percepción positiva hacia su empresa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectFormación profesionales_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.subjectHospitaleses_PE
dc.titleFormación profesional, prestigio organizacional y crecimiento profesional de los colaboradores de la Clínica Soluciones Médicas del Norte S.A.C.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
renati.advisor.dni16657594-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2802-8334es_PE
renati.author.dni77417217-
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorBernilla Zamora, Sammy Antonioes_PE
renati.jurorMalca Correa, Rolando Eduardoes_PE
renati.jurorUbillus Ubillus, Luis Albertoes_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
usat.lineaFormación del talento humano y liderazgoes_PE
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