Repositorio de Tesis USAT



  1. Repositorio de Tesis USAT
  2. 1. Pregrado
  3. Facultad de Ciencias Empresariales
  4. Escuela de Administración de Empresas
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://hdl.handle.net/20.500.12423/2533
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Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.advisorCruz Pupuche, Linda Maritaes_PE
dc.contributor.authorValencia Rios, Julio Diosdadoes_PE
dc.coverage.spatialChiclayoes_PE
dc.creatorValencia Rios, Julio Diosdadoes_PE
dc.date.accessioned2020-07-08T14:26:15Zes_PE
dc.date.available2020-07-08T14:26:15Zes_PE
dc.date.issued2020es_PE
dc.identifier.citationValencia, J. (2020). Impacto de la reestructuración organizacional en el clima laboral de una central hidroeléctrica (Tesis de pregrado, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, Chiclayo, Perú). Recuperada dees_PE
dc.identifier.otherRTU002437es_PE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12423/2533es_PE
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como propósito determinar si la implementación de la reestructuración organizacional afectó al clima laboral en Orazul Energy, sede Carhuaquero. Se aplicó el cuestionario de Clima Laboral de Weisbord a un total de 31 colaboradores en dos tomas, esto con el fin de poder tener resultados de las percepciones previas y posteriores a la reestructuración organizacional, por tanto, la presente tiene un enfoque cuantitativo de tipo aplicada y con un nivel descriptivo, además de un diseño no experimental y longitudinal. Los resultados denotan que existen percepciones significativamente negativas en cuanto al Clima Laboral y todas las dimensiones desarrolladas en la misma.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectCambio organizacionales_PE
dc.subjectCondiciones de trabajoes_PE
dc.subjectCentrales hidroeléctricases_PE
dc.titleImpacto de la reestructuración organizacional en el clima laboral de una central hidroeléctricaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
renati.advisor.dni70681609es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8600-8032es_PE
renati.author.dni71548102es_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorSaavedra Yorente, Rocío Elizabethes_PE
renati.jurorGamarra Flores, Carla Etheles_PE
renati.jurorCruz Pupuche, Linda Maritaes_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
usat.lineaGestión empresarial para la innovaciónes_PE
Collection(s) :Escuela de Administración de Empresas

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