Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://hdl.handle.net/20.500.12423/2533
Título: | Impacto de la reestructuración organizacional en el clima laboral de una central hidroeléctrica |
Autores: | Valencia Rios, Julio Diosdado |
Asesor: | Cruz Pupuche, Linda Marita |
ORCID del Asesor: | https://orcid.org/0000-0002-8600-8032 |
Palabras claves: | Cambio organizacional Condiciones de trabajo Centrales hidroeléctricas |
Editorial : | Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo |
País de publicación: | PE |
Fecha de publicación : | 2020 |
Citación: | Valencia, J. (2020). Impacto de la reestructuración organizacional en el clima laboral de una central hidroeléctrica (Tesis de pregrado, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, Chiclayo, Perú). Recuperada de |
URI: | http://hdl.handle.net/20.500.12423/2533 |
Resumen: | La presente investigación tiene como propósito determinar si la implementación de la reestructuración organizacional afectó al clima laboral en Orazul Energy, sede Carhuaquero. Se aplicó el cuestionario de Clima Laboral de Weisbord a un total de 31 colaboradores en dos tomas, esto con el fin de poder tener resultados de las percepciones previas y posteriores a la reestructuración organizacional, por tanto, la presente tiene un enfoque cuantitativo de tipo aplicada y con un nivel descriptivo, además de un diseño no experimental y longitudinal. Los resultados denotan que existen percepciones significativamente negativas en cuanto al Clima Laboral y todas las dimensiones desarrolladas en la misma. |
Tipo de publicación: | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis |
Grado o título profesional: | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional |
Aparece en las colecciones: | Escuela de Administración de Empresas |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
TL_ValenciaRiosJulio.pdf | 1.02 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons