Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/20.500.12423/2812
Title: | La excepción a la prestación personal en el contrato de trabajo en el Perú a la luz de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral |
Authors: | Garcia Escajadillo, Maria Kattia |
Adviser: | Porro Rivadeneira, Manuel Francisco |
metadata.renati.advisor.orcid: | https://orcid.org/0000-0002-2411-7006 |
Keywords: | Contratos de trabajo Ley de Productividad y Competitividad Laboral Derecho laboral Perú |
Publisher: | Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo |
Country of publication: | PE |
Issue Date: | 2020 |
Citation: | Garcia, M. K. (2020). La excepción a la prestación personal en el contrato de trabajo en el Perú a la luz de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Tesis de licenciatura). Recuperada de URL |
URI: | http://hdl.handle.net/20.500.12423/2812 |
Abstract: | En este estudio se ha llevado acabo un examen respecto al segundo párrafo del artículo 5º del D.S. 003-97-TR TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, el mismo que establece la posibilidad de que un familiar directo y dependiente pueda ayudar al trabajador en el servicio que este preste. Es así que, el contenido que engloba la citada norma, es muy genérico por lo que, cabe la necesidad de precisar normativamente, cuáles serían las condiciones que deben existir para que su aplicación no afecte la característica de personalísima del servicio prestado en el Contrato de Trabajo, o, que esta posibilidad sea utilizada de manera fraudulenta por los actores de la relación de trabajo. |
metadata.renati.type: | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis |
metadata.renati.level: | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional |
Appears in Collections: | Escuela de Derecho |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TL_GarciaEscajadilloMaria.pdf | 792.1 kB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License