Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://hdl.handle.net/20.500.12423/3352
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Gamarra Flores, Carla Ethel | es_PE |
dc.contributor.author | Diaz Coronel, Estrella Marisol | - |
dc.contributor.author | Guerrero Maldonado, Ana Angelica | - |
dc.coverage.spatial | Chiclayo | es_PE |
dc.creator | Diaz Coronel, Estrella Marisol | - |
dc.creator | Guerrero Maldonado, Ana Angelica | - |
dc.date.accessioned | 2021-05-27T20:57:07Z | - |
dc.date.available | 2021-05-27T20:57:07Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.citation | Diaz, E. M. & Guerrero, A. A. (2019). Moderación del compromiso organizacional en la responsabilidad social corporativa y la satisfacción laboral de un banco chiclayano 2017-2018 (Tesis de licenciatura). Recuperada de URL | es_PE |
dc.identifier.other | RTU003213 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12423/3352 | - |
dc.description.abstract | El desconocimiento de prácticas de Responsabilidad Social Corporativa como estrategia empresarial, no les permitía a los directivos afrontar la situación que atravesaba el banco chiclayano, como consecuencia de ser adquirido por la financiera Edificar, provocando en ellos insatisfacción laboral y confusión de identidad para con la organización. Es así que se plantea como propósito central en esta investigación, determinar la Moderación de la Responsabilidad Social Corporativa en la Satisfacción Laboral y en el Compromiso Organizacional de un Banco Chiclayano 2017-2018. La investigación se basó en un estudio con un enfoque cuantitativo de alcance explicativo y; diseño transversal y observacional. La misma que se realizará en una muestra de 50 colaboradores de un banco chiclayano, abarcando un periodo de análisis desde septiembre del 2017 a noviembre del 2018. Para medir los tres constructos se emplearán los modelos propuestos por Allen y Meyer, Nuria Chinchilla y Sonia Palma, respectivamente; los cuales serán validados vía el criterio de expertos. Asimismo, para medir la relación entre variables como paso previo a la contrastación de hipótesis se utilizará las pruebas estadísticas descriptivas de Pearson. Y con respecto, al análisis de la moderación se utilizará la MACRO: PROCESS (SPSS). Posteriormente, se contrastará la hipótesis de moderación a través de la técnica BOOTSTRAP y REGRESIÓN LINEAL MÚLTIPLE. Finalmente, se obtuvo como resultado, que la Responsabilidad Social Corporativa ejerce un rol moderador potenciador entre la Satisfacción Laboral y el Compromiso Organizacional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Responsabilidad social de la empresa | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Bancos | es_PE |
dc.title | Moderación del compromiso organizacional en la responsabilidad social corporativa y la satisfacción laboral de un banco chiclayano 2017-2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_PE |
renati.advisor.dni | 16797365 | - |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8604-1070 | es_PE |
renati.author.dni | 73974158 | - |
renati.author.dni | 76456265 | - |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Diógenes Diaz, Jesús Díaz Ríos | es_PE |
renati.juror | Girón Córdova, Rafael Camilo | es_PE |
renati.juror | Gamarra Flores, Carla Ethel | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03 | es_PE |
usat.linea | Formación del talento humano y liderazgo | es_PE |
Aparece en las colecciones: | Escuela de Administración de Empresas |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
TL_DiazCoronelEstrellaMarisol_GuerreroMaldonadoAnaAngélica.pdf | 1.67 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons