Repositorio de Tesis USAT



  1. Repositorio de Tesis USAT
  2. 1. Pregrado
  3. Facultad de Ciencias Empresariales
  4. Escuela de Administración de Empresas
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dc.contributor.advisorOlaya Leon, Rafael Angeles_PE
dc.contributor.authorCalderon Mejia, Carlos Fernando-
dc.coverage.spatialChiclayoes_PE
dc.creatorCalderon Mejia, Carlos Fernando-
dc.date.accessioned2023-01-04T13:43:13Z-
dc.date.available2023-01-04T13:43:13Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationCalderon, C. F. (2022). Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de la municipalidad de Chirinos, San Ignacio-Cajamarca 2021 (Tesis de licenciatura). Recuperada de URLes_PE
dc.identifier.otherRTU005250-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12423/5506-
dc.description.abstractLa presente tesis determino la relación que tiene el clima organizacional y desempeño laboral de la municipalidad distrital de chirinos mediante la aplicación del cuestionario basado en la escala de Likert. Se identificó el problema, ¿Cuál es el vínculo entre el clima organizacional y el desempeño laboral de la municipalidad distrital de chirinos, provincia de san Ignacio, departamento de Cajamarca 2021? La hipótesis que se planteo es: existe una correlación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de la municipalidad distrital de chirinos. Se utilizó una metodología de tipo aplicada con diseño no experimental de nivel correlacional y de enfoque mixto. La población fue de 71 trabajadores, pero se seleccionaron 35 persona del personal administrativo y…, fue de alcance no probabilístico. Los instrumentos utilizados fueron la encuesta y la entrevista.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectGestión de recursos humanoses_PE
dc.subjectCultura de la organizaciónes_PE
dc.subjectMunicipalidadeses_PE
dc.titleRelación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de la municipalidad de Chirinos, San Ignacio-Cajamarca 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
renati.advisor.dni16727207-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0920-3560es_PE
renati.author.dni74165534-
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorAngulo Bustios, Luis Augustoes_PE
renati.jurorSolano Cavero, Jessica Karines_PE
renati.jurorOlaya Leon, Rafael Angeles_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
usat.lineaFormación del talento humano y liderazgoes_PE
Enthalten in den Sammlungen:Escuela de Administración de Empresas

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